.jpg)
U četvrtak je u Poreču održan uobičajeni godišnji susret članova Sindikata Istre i Kvarnera iz sindikalne podružnice „Plava Laguna“ iz Poreča kojima je, prigodom božićnih i novogodišnjih blagdana, dodijeljen poklon bon u vrijednosti od 300,00 kuna te prigodni poklon.
U opuštenoj atmosferi više od 100-tinjak članova (od preko 150 članova Sindikata Istre i Kvarnera u Plavoj Laguni) postavljalo je pitanja svojim čelnicima, sindikalnoj povjerenici Ivanki Titlić, predsjednici Radničkog vijeća Gordani Deak i predstavniku radnika u Nadzornom odboru Stipi Liović. Članovi Sindikata izrazili su zabrinutost kratkim sezonama zbog koje radnici ne uspiju ostvarivati godišnji fond sati, postavljenom dinamikom i standardima zbog kojih svake godine radnici rade više kao i stagniranjem plaća. Odgovore na ta pitanja dali su predsjednica Odbora za turizam Marina Cvitić i predsjednik SIK-a Bruno Bulić. Uobičajeni su to problemi u turističkim kompanijama u Istri, a i šire. Zakonska ograničenja i stroge kazne zbog njihovih nepoštivanja razlog su što pojedini radnici ne uspijevaju ostvariti godišnji fond sati. Nažalost, iako deklarativno svi zazivaju produljivanje sezone, najveći financijski prihodi i dobit ostvaruju se u sezoni, pa vlasniku nije u interesu produljivanje sezone na pred i posezonu, gdje je dobit mala ili nikakva. Nadamo se da će novi ministar turizma koji jako dobro poznaje ovu djelatnost i dolazi iz te djelatnosti donijeti mjere kojima će se stimulirati produljivanje sezone, iz čega dugoročno zasigurno imaju korist i radnici i državni proračun. Ugovaranje standarda rada izbjegavaju svi poslodavci u ovoj djelatnosti; svake godine od turističkog radnika traži se više, često pritom zanemarujući i životnu dob zaposlenika. Stoga rijetko, posebno na sezonskim radnim mjestima, susrećemo radnike starije od 55 godina koji ne mogu odgovoriti zahtjevima poslodavca. Unatoč uspješnoj turističkoj sezoni i ostvarenim dobitima koje se broje u desecimae milijuna kuna, ove godine samo su rijetke kompanije povećale plaću, a radnicima dale tek jednokratne nagrade. Nažalost, nema poštene preraspodjele profita, za čije su ostvarenje ipak najviše zaslužni radnici. U cijeloj toj priči preraspodjele profita tek su zadovoljni vlasnici i menegement.
Predsjednik Sindikata Bruno Bulić upozorio je članove da se samo većom sindikalnom organiziranošću i jačanjem radničke svijesti i hrabrosti možemo oduprijeti naletu kapitala i poduzetničkog profita. Pravo na raspodjelu dobiti imaju i oni koji su ga stvorili, a radnici u turizmu ne smiju postati sluge kapitala.
Sindikalisti su ipak ocijenili da su prava radnika u Plavoj Laguni bolja u odnosu na okruženje. Radnicima je isplaćena nagrada za srpanj, kolovoz, jednokratna nagrada za uspješnu sezonu u iznosu od 2% ostvarene plaće za period od 01.05. do 30.09. , regres za godišnji odmor, te će se u narednom periodu do Nove godine isplatiti božićnica u iznosu od 2.500,00 kuna, te dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna, a od 01. travnja 2012. godine povećati će se i plaća za 2%. Rezultat je to dugotrajnih i dugogodišnjih pregovora između Sindikata i poslodavca. Imajući na umu da se samo većim sindikalnim organiziranjem mogu postići bolji rezultati pregovora, na Skupu članova Sindikata zaključeno je da se proširi Izvršni odbor Sindikata na način da svaki objekt ima svog predstavnika koji će raditi na proširenju članstva, informiranju radnika o radu SIK-a, te primati poticaje i sugestije radnika za još bolji rad SIK-a i unapređenju položaja naših članova i svih radnika u Društvu, javljaju iz SIK-a. (Barkun)
