On-line istraživanje na temu „Kako se u Hrvatskoj dolazi do posla“ časopis za managere i poduzetnike Poslovni savjetnik proveo je u suradnji sa konzultantskom tvrtkom Proago, a u želji da saznaju mišljenje hrvatskih poslovnjaka vezano uz navedenu temu. On-line istraživanje provedeno je u periodu od 27. siječnja do 16. veljače 2010., na uzorku od 248 ispitanika, a pred vama su neki od rezultata ankete.

U vrijeme krize, propasti mnogih tvrtki i nekoliko stotina otkaza dnevno, ovo pitanje nameće se stalno zadnje vrijeme u Hrvatskoj. Ono nije više preokupacija samo gospodarstvenicima nego i političkoj eliti države koja je svjesna ukoliko ne odveže taj gordijski čvor, ni sama neće imati budućnost. Jer pravo na rad – je osnovno pravo čovjeka u suvremenom društvu. Veze, stručnost, pristanak na jeftini rad ispod minimuma, pa čak i mito - sve su to tehnike kojima se građani služe i na koje se odlučuju ne bi li uspjeli i dobili posao.

U Hrvatskoj ljudi traže posao putem raznih kanala ovisno o stupnju obrazovanja, radnom iskustvu i preferencijama. "Na tržištu su najtraženija radna snaga ljudi u dvadesetim i tridesetim godinama koji su ujedno i generacija kojoj su bliske informatičke tehnologije tako da svakim danom na portalu imamo sve više korisnika koji posao.hr koriste kao alat u potrazi za zaposlenjem. Svakim danom se iznova uvjerimo da poslodavci itekako cijene kvalificirane i motivirane zaposlenike i to je jedino što im je važno i što uzimaju u obzir pri zapošljavanju", izjavila je Ivana Bekavac, voditeljica prodaje portala posao.hr. Za nezaposlene osobe koje otežano pronalaze nove pozicije najvažnije je povećanje vlastite konkurentnosti na tržištu rada. Jer ulaganje u obrazovanje je dugoročno isplativa investicija, stoji u priopćenju.

Rezultati istraživanja časopisa Poslovni savjetnik:

Kako se prema vašem mišljenju u Hrvatskoj najčešće dolazi do posla?

- preko „veze“                             62%
- trudom i dokazivanjem              20%
- adekvatnim obrazovanjem         11%
- drugo                                       7%

Kako ste vi došli na sadašnju poziciju?
- dokazao/la sam se u tvrtki i zaradio/la promaknuće                     32%
- došao/la sam na razgovor i zadovoljio/la kriterije poslodavca        25%
- preporučio me poznanik/prijatelj/član obitelji                              15%
- drugo                                                                                       12%
- pozvali su me iz sadašnje tvrtke zbog mojih dostignuća u prethodnoj             11%
- poznanik/prijatelj/član obitelji je vlasnik tvrtke u kojoj trenutno radim           5%

Na koji način saznajete za ponudu poslova na tržištu?
- na portalima za oglašavanje radnih mjesta   48%
- preko poznanika i kolega                            36%
- u oglasnicima iz dnevnih novina                  8%
- drugo                                                        5%
- na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje        2%
- na sajmovima karijera                                1%

Jeste li ikada poslali „otvorenu ponudu“ u neku tvrtku?
- jesam, ali nikada mi se nitko nije javio ili su se javili s negativnim odgovorom     29%
- nisam, to smatram gubljenjem vremena                                 29%
- nešto drugo                                                                          19%
- nisam, ali planiram                                                               14%
- jesam, tako sam i dobio/la sadašnji posao                               9%

Što prema Vašem iskustvu poslodavci najviše cijene?
- preporuku poznanika ili kolege     38%
- prethodno radno iskustvo             24%
- sposobnost i radne navike            19%
- karakter i snalažljivost                12%
- nešto drugo                                 5%
- obrazovanje                                2%

Da bi ostavili komentar morate se registrirati.
Ukoliko ste registrirani upišite svoje korisničko ime i lozinku.

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.6
AkoComment © Copyright 2004 by Arthur Konze - www.mamboportal.com
All right reserved